Rovaniemen kaupungin lasten päivähoito tarjoaa lapsiperheille päivähoitopalveluja lasten ja perheiden tarpeiden mukaisina toimintamuotoina ja -aikoina lasten päivähoidosta annetun lain mukaisesti. 
Päivähoito ja esiopetus järjestetään lähi-, alue- ja keskitettynä palveluna niin, että turvataan kuntalaisille palvelujen hyvä laatu ja saatavuus. Lasten päivähoitoa on saatavissa kunnan järjestämänä tai valvomana siinä laajuudessa ja sellaisin toimintamuodoin kuin kunnassa esiintyvä tarve edellyttää.
Päivähoitopalvelut vastaa lapsen varhaiskasvatuksen, esiopetuksen ja kuntoutuksen tarpeisiin ja tukee perheitä kasvatustehtävässä ja vanhemmuudessa. Toiminta perustuu säädöksiin ja ohjaaviin asiakirjoihin. Palveluiden järjestämisessä otetaan huomioon niiden ennaltaehkäisevä ja varhaisen puuttumisen vaikutus samoin kuin myös palveluiden toiminnallinen ja taloudellinen tehokkuus.

Päivähoidon hyvä aloitus

Lapsen aloittaessa päivähoidon tavoitteena on, että tulo päivähoitoon olisi mahdollisimman helppoa. Tutustumiskäynnit ovat tärkeitä ennen kuin lapsi aloittaa päivähoidossa. Vanhempien ja työntekijöiden keskinäinen luottamus luo perustan hyvälle kasvatuskumppanuudelle, joka alkaa ensimmäisessä tapaamisessa. Tuolloin käytävässä aloituskeskustelussa sovitaan lapsen kasvuun, oppimiseen ja hoitoon liittyvistä asioista.

Tule töihin Rovaniemen päivähoitoon

Rovaniemen kaupungin päivähoidossa on tarjolla eripituisia sijaisuuksia. Sijaisuuksia on mm. lastentarhanopettajan, lastenhoitajan, erityisavustajan ja päiväkotiapulaisen tehtävissä. Sijaisuuksia on tarjolla eri aikoina, oma kiinnostus ja toivomukset huomioiden.

Kuntarekryn  kautta voit jättää hakemuksen Rovaniemen kaupungin varhaiskasvatuksen sijaisuuksiin.

Ilmoita hakemuksessasi, millaisista sijaisuuksista olet kiinnostunut. Määritä, milloin olet käytettävissä, sekä päivitä hakemustasi tarvittaessa.
Otamme yhteyttä työnhakijaan haastatteluajan sopimiseksi. Haastattelun yhteydessä tarkistamme henkilöllisyyden, työ- ja tutkintotodistukset sekä mahdolliset muut todistukset. Rikostaustaote tarkistetaan työsuhteen kestäessä yli kolme kuukautta. Haastattelussa soveltuvat henkilöt kirjataan sijaisrekrytointijärjestelmään hyväksytyiksi sijaishakijoiksi.

Sijaisuuksia täytettäessä käytämme sähköistä kutsupalvelua, jonka kautta voit saada tiedon työtarjouksesta tekstiviestillä. Vastaa saamaasi viestiin vain, jos haluat sijaisuuden ja olet siihen käytettävissä. Esimies tai muu rekrytoija voi tarjota sijaisuutta myös puhelimitse.