Varhainen avoin yhteistyö - VAY

Rovaniemen kaupunkistrategia velvoittaa työntekijöitä kaikilla palvelutuotannon aloilla varhaiseen avoimeen yhteistyöhön sekä ennakoivaan ja ennaltaehkäisevään toimintaan. Dialogisten menetelmien kirjosta löytyy jokaiselle työntekijälle ja esimiehelle useita eri vaihtoehtoja, joita on käytetty koko 2000-luvun ajan Rovaniemellä ja yhteistyötahojen organisaatioissa. THL:n (Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen – entisen Stakesin) kehittämät dialogiset menetelmät ovat voimavarakeskeisiä ja vuoropuheluun perustuvia. Ne tähtäävät erityisesti huolen varhaiseen puheeksi ottamiseen sekä asiakkaan, läheisten ja työntekijöiden avoimeen ja osallistavaan yhteistyöhön.


Varhainen avoin yhteistyö tarkoittaa yhteistyötä asiakkaan (lapsi, oppilas, huoltaja, perhe, potilas) ja työntekijän sekä työntekijöiden keskinäistä yhteistyötä tilanteeseen nähden mahdollisimman varhain, avoimesti ja hyvässä yhteistyössä ongelmatilanteiden ehkäisemiseksi.


Apulaiskaupunginjohtaja Matti Ansala on asettanut työryhmän ohjaamaan varhaista avointa yhteistyötä.

Työryhmään kuuluvat seuraavat henkilöt:

-Ballester Isabelle, vapaa-ajanlautakunta, varajäsen 
-Ervast Heikki, puheenjohtaja
-Hakola Jukka, sihteeri
-Hemminki Pertti, sosiaali- ja terveyspalvelujen osastonjohtaja
-Honkavuori Pirjo, päivähoidon palvelupäällikkö
-Lintula Eliisa, sosiaalipalvelukeskuksen palvelupäällikkö
-Luiro Anne, sivistystoimen asiantuntija
-Lohtander Johanna, vanhustyön johtaja
-Mäntylä Heidi, vapaa-ajan lautakunta
-Mäntymäki Tuula, perusturvalautakunta
-Oinaala Markku, ylilääkäri
-Ollila Kari, rehtori
-Olsén Ritva, perhepalvelujohtaja
-Outila Tiina, koulutuslautakunta, varajäsen
-Pahtaja Tapio, liikuntatoimen johtaja
-Palo Miia, terveyspalvelukeskuksen palvelupäällikkö
-Suoheimo Kirsi, koulutuslautakunta
-Stöckel Tuomas, perusturvalautakunta, varajäsen
-Väistö Kai, koulutussuunnittelija

 

Lisätietoja toiminnastamme saat Verkostokoordinaattoriltamme Jukka Hakolalta.