Usein kysytyt kysymykset

Starttirahaa ei myönnetä enää sen jälkeen, kun päätoiminen yritystoiminta on jo ehditty aloittaa tai sivutoiminen yritystoiminta on laajennettu päätoimiseksi. Muista siis jättää hakemus aina ennen kuin aloitat päätoimisen yritystoiminnan. 

On myös hyvä tietää, että starttirahan saaminen ei ole itsestään selvää. Työvoimaviranomainen arvioi, onko sinulla riittävät valmiudet yritystoimintaan ja onko toiminnalla kannattavan yritystoiminnan edellytykset. 

Jos haet ja saat starttirahaa, sinun pitää tehdä verokortti etuutta varten. Sinun ei tarvitse toimittaa sitä erikseen työllisyyspalveluille, mutta on tärkeää, että verokortti on tehtynä.

Kyllä voit! Hae matka- ja yöpymiskustannusten korvausta työvoimaviranomaiselta täyttämällä lomake kuukauden kuluessa matkan päättymisestä. 

Tuki on harkinnanvarainen. Tarkista tuen saamisen ehdot täältä: Matka- ja yöpymiskustannusten korvaus.

Voit hakea harkinnanvaraista kulukorvausta vain niiltä päiviltä, kun palvelua on järjestetty ja olet osallistunut palveluun paikan päällä.

Työttömänä opiskeluun on useita eri mahdollisuuksia. Jos olet kiinnostunut opiskelusta, tarkista ensin, löytyykö haluamasi koulutus työvoimakoulutuksena. Kerro omalle asiantuntijallesi halukkuudestasi opiskella, niin voitte yhdessä etsiä sinulle sopivimman vaihtoehdon ja keskustella myös opintojen rahoituksesta. 

Työttömyysetuudella opiskelusta on täytynyt sopia työllistymissuunnitelmassa yleensä ennen opintojen aloittamista. 

Lue lisää eri vaihtoehdoista Työmarkkinatorilta: Opiskelu työttömänä (tyomarkkinatori.fi).

Työkokeilua ei saa aloittaa, ennen kuin sopimus on allekirjoitettu. Sopimuksen allekirjoittavat työpaikan esihenkilö, työkokeilija ja työvoimaviranomainen.

Kyllä. Ilmoita meille, jos 

• työllistyt 
• aloitat opiskelun tai yrittäjyyden 
• yhteystietosi muuttuvat 
• työkykysi muuttuu 
• tilanteeseesi tulee muita muutoksia.

Tee ilmoitus Työmarkkinatorin Asiointi-palvelussa. On tärkeää, että tietosi ovat ajan tasalla, koska niillä voi olla vaikutusta palveluihisi ja työttömyysturvaan. Yhteystietojesi ajantasaisuus on tärkeää siksi, että pystymme olemaan sinuun yhteydessä. 

Lisäksi yrittäjyyden tai opiskelun aloittamisesta kannattaa keskustella jo ennakkoon oman asiantuntijasi kanssa. 

Palkkatuki maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työnhakijan tarpeesta. Jos olet palkkaamassa henkilöä, jolla on palkkatukioikeus, tee palkkatukihakemus Työmarkkinatorin Yrityksen asioinnissa. Työvoimaviranomainen käsittelee hakemuksen ja tutkii, täyttyvätkö palkkatuen myöntämisen kriteerit kohdallasi. 

Tukea ei myönnetä työsuhteeseen, joka on alkanut jo ennen kuin tuen myöntämisestä on tehty päätös. Poikkeuksena tähän on uuden tukijakson myöntäminen, kun jakso alkaa välittömästi edellisen tukijakson päättymisestä. Odota siis, että saat palkkatukipäätöksen, ennen kuin työsuhde alkaa. 

Ajantasaiset tiedot palkkatuesta löydät Rovaniemen kaupungin verkkosivuilta tai Työmarkkinatorilta.

Kaikkiin työllisyyspalveluiden tukiin liittyy kriteereitä, jotka sekä työnantajan että tuella palkattavan henkilön tulee täyttää. Työvoimaviranomainen arvioi kriteereiden perusteella, voidaanko tukea myöntää. Epäselvissä tilanteissa voit aina olla yhteydessä työvoimaviranomaiseen. 

Voit tarkistaa hakemuksesi käsittelyn tilanteen sähköisestä asiointipalvelusta. Käsittely sujuu nopeammin, kun toimitat hakemuksen yhteydessä kaikki pyydetyt dokumentit ja muut tiedot.

Kyllä! Ota yhteyttä Rovaseudun työllisyysalueen työnantaja- ja yrityspalveluihin, niin autamme sinut eteenpäin. Tarvittaessa autamme työpaikkailmoituksen kirjoittamisessa ja julkaisemisessa ja sopivien työntekijäehdokkaiden löytämisessä. 

Suosittelemme myös osallistumaan työllisyyspalvelujen järjestämiin rekrytointitapahtumiin, joissa pääset esittelemään yritystäsi ja avoimia työpaikkoja suoraan työnhakijoille. Voimme myös järjestää juuri sinun yrityksellesi kohdennetun rekrytointitilaisuuden. 

Avoimen työpaikan voi ilmoittaa helposti Työmarkkinatorin Yrityksen asioinnissa. Kirjautuminen edellyttää suomi.fi-tunnistautumista, joten tarvitset kirjautumiseen pankkitunnukset tai mobiilivarmenteen. 

Rovaniemen kaupungin työllisyyspalvelut tarjoavat useita erilaisia tukimahdollisuuksia, joiden tavoitteena on helpottaa heikossa työmarkkina-asemassa olevan työntekijän palkkaamista. Näitä tukia ovat 

• palkkatuki 
• työolosuhteiden järjestelytuki 
• 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki 
• Rovaniemi-lisä
• nuorten rekrytointituki.

Tukien myöntöperusteet ovat tukikohtaisia, mutta yhteistä niille on, että   

• tuet ovat harkinnanvaraisia   
• työnantaja voi saada tukea vain, jos palkattava henkilö täyttää viranomaisen asettamat ehdot  
• työnantajan on myös täytettävä tiettyjä ehtoja, esimerkiksi toimitettava tuen vaatimia selvityksiä  
• tukia myönnetään käytössä olevien määrärahojen mukaisesti. 

Jos olet 3. sektorin työnantaja, tutustu Rovaniemen kaupungin verkkosivuilta löytyvään infomateriaaliin, jossa käsitellään työllisyyspalveluiden tukia erityisesti 3. sektorin näkökulmasta. Palkkatuen, työolosuhteiden järjestelytuen ja Rovaniemi-lisän info 19.2.2026 (pdf)

Lisätietoa tuista

• Palvelut työnantajalle
• Rovaseudun työllisyysalueen palvelut (tyomarkkinatori.fi)

Nuorten rekrytointituki on työnantajalle maksettava taloudellinen tuki, jonka tarkoitus on helpottaa nuoren työnhakijan palkkaamista ja siten vähentää nuorisotyöttömyyttä. Tuki on hyvä mahdollisuus saada yritykseesi uusia tekijöitä ja auttaa nuorta pääsemään työelämään. Tutustu tuen myöntämisen kriteereihin työllisyyspalveluiden verkkosivuilla: Nuorten rekrytointituki

Auta meitä kehittämään tätä sivua. Kerro, mistä aiheesta kaipaisit lisätietoa tai mitä kysymystä et löytänyt tältä sivulta.