Rovaniemen kaupungin kesätyöpaikat ja kesätyöseteli ovat tarjonneet tänäkin kesänä sadoille nuorille mahdollisuuden hankkia työkokemusta, kehittää työelämätaitoja ja kokeilla yrittäjyyttä. Kesätyöt ovat kartuttaneet osaamista monipuolisissa tehtävissä aina kulttuurin ja taiteen parista muun muassa lasten ohjaamiseen sekä kesäyrittäjyyteen.
Rovaniemen kaupungin kesätyöpaikat ja kesätyöseteli ovat tarjonneet nuorille jälleen mahdollisuuden kartuttaa työkokemusta.
Vuonna 2026 kesätyöseteli on suunnattu 2008–2010 syntyneille koululaisille, opiskelijoille ja opiskelunsa aloittaville nuorille. Kesätyöseteli on tarkoitettu korvaamaan työnantajalle osan nuoren palkkakustannuksista. Setelin arvo on 80 prosenttia nuorelle maksetusta bruttopalkasta, kuitenkin enintään 300 euroa. Kesäsetelin avulla nuori voi toimia myös kesän yrittäjänä.
Tänä vuonna kaupungin kesätyötukea haki yhteensä 1654 nuorta. Hakijoista 444 nuorta haki kaupungin kesätyöpaikkaa ja 1210 suoraan kesätyöseteliä. 94 hakijaa sai kesätyöpaikan kaupungilta. Kaupungin kesätyöntekijät työskentelevät 32 eri yksikössä, kuten päiväkodeissa, museoissa, ja uimahalleissa. Kaupungin kesätyöpaikan saaneet nuoret valittiin joko yksikön omalla rekrytoinnilla tai arpomalla paikka hakeneiden kesken. Hakijat, jotka eivät saaneet kaupungin kesätyöpaikkaa, saivat automaattisesti kaupungin kesätyösetelin.
Korundissa esiintyminen kasvatti itsevarmuutta
Korundin aulassa museovieraita ja kulttuuritalon ravintolan lounastajia on viihdyttänyt tänäkin kesänä Lapin musiikki- ja tanssiopiston kesäsoittajat. Lapin musiikkiopistossa viulua ja sähköbassoa opiskeleva Lotta sekä bassoa opiskeleva Tapio tarttuivat kesäsoittajan kesätyöhön, koska heistä tuntui luontevalta työskennellä pitkäaikaisen harrastuksensa parissa.
Kesäsoittajat ovat saaneet suunnitella musiikkiohjelmistonsa itse. Korundin lounasvieraille onkin esitetty niin klassista musiikkia kuin populaarimusiikista tehtyjä sovituksia. Tapio aloittaa syksyllä myös kitaransoiton opinnot, ja kesän aikana hän on päässyt basson lisäksi harjoittelemaan kitaran soittoa Korundin musiikkiesityksissä.
– Työ on ollut rentoa ja hauskaa. Emme ole juuri jännittäneet esiintymisiä, koska emme ole huomion keskipisteenä, vaan luomme taustalla tunnelmaa Korundiin. Siksi omiin soittovirheisiinkin on osannut suhtautua rennosti, Lotta kertoo.
Kesäsoittajien mielestä parasta kesätyössä on ollut mahdollisuus kartuttaa omaa esiintymiskokemusta. He kokevat, että ovat kesän aikana kehittyneet soittajina ja saaneet lisää itsevarmuutta esiintyjinä.
Korkalovaaraan valmistunut muraali innosti nuoria taiteen pariin
Rovaniemen kaupunki toteutti kesäkuun alussa taideprojektin, jonka tuloksena Korkalovaaran Louhikkotie 16 valmistui luontoaiheinen muraali. Korkalovaaran ympäristöstä inspiraationsa saanut teos on kuvataiteilija ja muotoilija Jukka Hakasen suunnittelema. Muraalin toteuttamiseen osallistui neljä kaupungin kesätyöntekijää.
Kesätyö tarjosi nuorille käytännön kokemusta julkisen taiteen tekemisestä ja mahdollisuuden nähdä oman kädenjälkensä osana kaupunkikuvaa. Nuoret kuvailevat muraaliprojektissa työskentelyä ainutlaatuiseksi mahdollisuudeksi tutustua muraalin maalaamiseen ja taiteellisen työskentelyn eri vaiheisiin. Projekti on lisännyt heidän mukaansa kiinnostusta taiteen tekemiseen myös vapaa-ajalla.
– Minulla on ollut tarkoituksena hakea lukion jälkeen Lapin yliopistoon opiskelemaan kuvataidekasvatusta. Kesätyö muraalin parissa vahvisti, että juuri kuvataidekasvatus on se ala, jota haluan opiskella, muraalin kesätyöntekijä Onni sanoo.
Kesätyöntekijät kiittelevät erityisesti työryhmän rentoa ja kannustavaa ilmapiiriä sekä mahdollisuutta toteuttaa muraalin ohella myös omia taideteoksia kesätyöjakson aikana.
Vesihiiden kesätyö opettaa nuorille ohjaustaitoja ja lasten kohtaamista
Kaupungin uimahalli Vesihiidessä työskentelee tänäkin kesänä useita kesätyöntekijöitä lasten uimakoulujen parissa. Kesätyöntekijä Joonas kertoo päässeensä mukaan 3–11-vuotiaiden lasten uimakouluihin apuohjaajan roolissa.
Joonas kertoo, että kesätyö Vesihiidessä on ollut hauskaa, koska hän on päässyt opettamaan lapsia uimaan. Hän ajattelee, että työ on opettanut hänelle erityisesti kohtaamis- ja vuorovaikutustaitoja.
– Tässä työssä oppii, miten lasten kanssa toimitaan ja kommunikoidaan. Siitä on varmasti hyötyä myös tulevaisuudessa, hän jatkaa.
Joonaksen mielestä yksi työn parhaista puolista on ollut hyvä työyhteisö. Hän kertoo, että ohjaajat ovat olleet kannustavia ja ottaneet kesätyöntekijät hyvin mukaan osaksi porukkaa.
4H-yrittäjyys tarjoaa vapautta ja vastuuta
Veljekset Milo ja Rafael ovat tarttuneet tänä kesänä uudenlaiseen työmahdollisuuteen ryhtymällä ensimmäistä kertaa 4H-yrittäjiksi kaupungin tarjoaman kesätyösetelin avulla. Nuoret ovat saaneet kesän aikana kokemusta yrittäjyydestä käytännön kautta ja päässeet kokeilemaan, millaista on suunnitella omaa työtä, vastata asiakkaista ja huolehtia yritystoiminnan arjen sujumisesta.
Veljekset työskentelevät itsenäisesti omilla tahoillaan ja ovat tarjonneet kesän aikana monipuolisia palveluita. Työtehtäviin on kuulunut muun muassa nurmikonleikkuuta, yrttien poimintaa sekä lastenhoitoa.
Ennen yrittäjyyden aloittamista Milo ja Rafael osallistuivat Rovaniemen 4H-yhdistyksen järjestämään yrittäjyyskoulutukseen. Koulutuksessa nuoret saivat perustietoa yritystoiminnasta ja perehtyivät esimerkiksi palveluiden suunnitteluun, hinnoitteluun sekä yrittäjän vastuisiin. Lisäksi he saivat tukea omien yritysideoidensa kehittämiseen.
– Parasta kesäyrittäjyydessä on työn joustavuus ja mahdollisuus vaikuttaa itse omaan tekemiseen. Työpäiviä ja tehtäviä voi suunnitella omien aikataulujen mukaan, mikä helpottaa kesän muiden menojen yhteensovittamista, Rafael summaa.