Etusivu>Palvelut>Uutisointi>Rovaniemi tiedottaa>Kunta-alan parhaat kehittämisteot ja aktiivisimmat kehittäjät palkittiin – Rovaniemi mukana palkittujen joukossa
  • Palvelut
  • Hakemisto
  • A
  • B
  • E
  • F
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • V
  • Y
  • Ä
Uutisointi
Rovaniemi tiedottaa

Kunta-alan parhaat kehittämisteot ja aktiivisimmat kehittäjät palkittiin – Rovaniemi mukana palkittujen joukossa

23.1.2019 11:20

Jätkänkynttilä Rovaniemellä

Kuntatyöpaikkoja ja työntekijöitä palkittiin tuloksellisesta työelämän kehittämistyöstä sekä kehittämismyönteisyydestä 21.1.2019. Palkinnot myönsi KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteinen KunTeko 2020 -ohjelma.

Palkintojenjako liittyy vuonna 2018 toteutettuun Tekoja Tiskiin -haastekampanjaan, jonka tavoitteena oli saada kunta-alalla tehtyä työelämän kehittämistyötä näkyväksi. Palkintoja myönnettiin neljässä kategoriassa ja kaikkiaan 46 – eri toimialoille ja eri puolille Suomea.

Rovaniemen kaupungista palkittiin Innostavat teot -kategoriassa neljä eri kehittäjää eri toimialoita. Sarjassa etsittiin innostavia ja esimerkillisen hyviä kehittämistekoja ja työyhteisöjä kunnan eri palvelualoilta.  

Tunnustuksen saivat:

Suun terveydenhuollon Joustava klinikka
Suun terveydenhuollossa on kehitetty Joustava klinikka purkamaan kiireettömän hammashoidon jonoja. Potilaan tullessa hammashoitoon Joustavalle klinikalle, hoitava hammaslääkäri tai suuhygienisti arvioi hoitoon tarvittavan ajan yksilöllisesti. Tämä mahdollistaa hoitohenkilökunnan tehokkaan ajankäytön sekä vähentää potilaan ja ammattilaisten odottelua: aloitettu työ voidaan aina tehdä loppuun ja potilaalle voidaan tehdä useampia toimenpiteitä yhdellä käynnillä, jolloin jatkoaikojen tarve vähenee.
Lisätiedot: https://www.kunteko.fi/katso/739

Liikunnallisen vanhustyön liikuntakoordinaattori
Rovaniemen kaupunki palkkasi liikunnallisen vanhustyön liikuntakoordinaattorin, jonka tehtävänä on suunnitella ja koordinoida ikäihmisille suunnattua liikuntaa Ikäinstituutin mentoroiman Voimaa vanhuuteen -hankkeen tukemana. Tavoitteena on edistää kotona asuvien, toimintakyvyltään heikentyneiden ikäihmisten (75+) itsenäistä selviytymistä ja elämänlaatua terveysliikunnan avulla. Liikuntakoordinaattorin toiminta on lisännyt ikäihmisten liikuntaa mm. erilaisten liikunnallisten tapahtumien, kulttuurikävelyn ja tasapainoryhmien avulla sekä kuntokierroksella.
Lisätiedot: https://www.kunteko.fi/katso/878

Kahden toimialan yhteinen kulttuurituottaja
Rovaniemen kaupunki palkkasi ikäihmisten kulttuurituottajan, jonka tehtävänä on suunnitella ja koordinoida ikäihmisille suunnattuja kulttuuripalveluja sekä edistää ja kehittää kulttuurista vanhustyötä yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Uuden toimintamallin myötä kulttuuripalveluiden tarjontaa on pystytty lisäämään mm. vanhusten hoivakoteihin sekä päiväkeskuksiin. Lisäksi on löydetty uusia keinoja tehdä yhteistyötä kulttuuritoimijoiden sekä vapaaehtoisjärjestöjen kanssa.
Lisätiedot: https://www.kunteko.fi/katso/824

Työyhteisön ensitiimi
Työyhteisön ensitiimi -toimintamalli on kehitetty työyhteisöä ja henkilöstöä koskeviin kriisi- ja konfliktitilanteisiin Rovaniemen kaupungissa vuodesta 2016 lähtien. Työyhteisön ensitiimi on kehitetty dialogisen verkostotyön, varhaisen puuttumisen ja sovittelun pohjalta Rovaniemen kaupungin organisaation sisällä. Ensitiimin toiminta etenee prosessimaisesti vaiheittain huolen kuulemisesta, hoidontarpeen arviointiin ja selvittelyyn, dialogiseen käsittelyyn ja seurantaan. Ensitiimin kokoonpano muodostuu ja kokoontuu jokaisen työyhteisön tarpeen ja tilanteen mukaan. Työyhteisön ensitiimin toiminta on tuonut mm. asioiden ja konfliktien käsittelyyn jäntevyyttä, selkiyttänyt eri osapuolten roolia ja vahvistanut henkilöstöjohtamista läpi organisaation.
Lisätiedot: https://www.kunteko.fi/katso/749