Etusivu>Palvelut>Uutisointi>Rovaniemi tiedottaa>Rovaniemen kaupunginhallitus valitsi elinvoimajohtajaksi Jukka Kujalan
  • Palvelut
  • Hakemisto
  • A
  • B
  • E
  • F
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • V
  • Y
  • Ä
Uutisointi
Rovaniemi tiedottaa

Rovaniemen kaupunginhallitus valitsi elinvoimajohtajaksi Jukka Kujalan

19.12.2018 12:30

Rovaniemi yöllä.

Rovaniemen kaupungin elinvoimajohtajaksi on valittu Jukka Kujala. Kaupunginhallitus teki valinnasta yksimielisen päätöksen kokouksessaan 19.12.

 

 Jukka Kujala on toiminut vuodesta 2014 lähtien Tornion elinkeinoyhtiö Team Botnian toimitusjohtajana. Aiemmin hän on toiminut muun muassa kehittämispäällikönä Meri-Lapin kehittämiskeskuksessa.

 

 47-vuotias Kujala on työskennellyt kuntien toimintaan liittyvissä strategia-, suunnittelu- ja toimeenpanotehtävissä, jotka ovat liittyneet vetovoimapalveluihin, elinkeinojen kehittämiseen, alueelliseen innovaatiojärjestelmään, maankäyttöön, kansainvälistymiseen, työllisyyteen, markkinointiin ja hyvinvointipalveluihin.

 

 Kujala on suorittanut yhteiskuntatieteiden lisensiaatin tutkinnon Joensuun yliopistossa.

 

 - Kujala on osoittanut ymmärtävänsä elinvoiman kehittämisen kentän laajasti ja tämä laaja näkemys haluttiin saada nyt myös Rovaniemen kehittämisen käyttöön. Kujalalla on vahvat näytöt onnistuneesta kehittämistyöstä Team Botniassa Torniossa, sekä valmiit kontaktit sekä Lapin tasolla, että kansallisesti. Omalta osaltamme haluamme myös tiivistää maakunnan sisäistä yhteistyötä Meri-Lapin suuntaan, kaupunginhallituksen puheenjohtaja Liisa Ansala sanoo.

 

 Rovaniemellä elinvoimajohtaja vastaa kaupungin elinvoimajohtamisen prosessista ja sen kehittämisestä. Hänen työnkuvaansa kuuluvat muun muassa edunvalvonta, innovaatiotoiminnan kehittäminen, hankerahoituksen koordinointi, investointien aktivointi ja strateginen maankäyttö.

 

 Elinvoimajohtaja toimii kaupunginjohtajan suorassa alaisuudessa ja on kaupungin johtoryhmän jäsen. Elinvoimajohtajan virkaa haki yhteensä 31 henkilöä, joista haastateltiin 11 henkilöä. Soveltuvuusarviointi suoritettiin viidelle henkilölle.